När Bravida växer och stärker sin position som den ledande leverantören av installations- och servicetjänster är kompetenta och engagerade medarbetare en förutsättning för att lyckas. Koncernen har cirka 8 000 medarbetare som arbetar med planering och utförande av installations- och serviceuppdrag. Kompetens och ledarskapsutveckling samt rekrytering är nyckelfrågor inom personalområdet.
Kompetensutveckling
Bravida arbetar systematiskt för att bygga upp en gemensam kompetensplattform i koncernen. Mottot ”Lika behov, lika lösning” är en ledstjärna i arbetet med kompetensutvecklingen. Kontinuerlig utbildning av Bravidas personal är grunden för att höja effektiviteten och kvaliteten i samtliga processer och leveranser. Men tillgång till ny kunskap är också en sporre och en drivkraft för medarbetarna när de vidareutvecklas i sina yrkesroller.